Карташов Н.С.Территориальное библиотечное управление

Гончаров М.В., Земсков А.И. Причины посещения веб-сайта ГПНТБ России. Часть II. Веб-сайт ГПНТБ России: реальность и перспективы

Лопатин Р.А., Щербаков Э.Л. Отчуждение техники как фактор социокультурного кризиса

Литвина Л.Г., Ханжарова Л.М. Креативный подход к оценке учебной литературы

Юхновец Т.С. Координация в формировании информационных ресурсов

Баранова Т.Г. Библиотека на региональных торгово-промышленных выставках-ярмарках

Обзор газеты "Information World Review" (Dec. 2002)

Арнолдс С. Приключения в чудо-стране Wondir-land

Пойндер Р. Основополагающий акт для профессиональных специалистов по информации

НАША ПРОФЕССИЯ

Суслова И.М. Организация обучения библиоменеджеров

Сукиасян Э.Р. Кому и где готовить руководителей
(Комментарии к статье И.М. Сусловой «Организация обучения библиоменеджеров»)

Григорьева В.Н., Даулетова В.В. Конфликт... выиграть может каждый

К 45-ЛЕТИЮ ГПНТБ РОССИИ

Земсков А.И. Действовать, соответствуя статусу

ОБЗОРЫ. РЕЦЕНЗИИ

Соколинский Е.К. Журналы Александровской эпохи – взгляд из XXI века («Сводный каталог сериальных изданий России. 1801–1825»)

НАМ ПИШУТ

Павлова Л.П. Реплика на отклик

«Последняя страничка» (анекдоты, опечатки, оговорки)

НАШИ АВТОРЫ

Нам пишут

Реплика на отклик

В № 5 сборника «Научные и технические библиотеки» (2003 г.) помещены моя статья "Должностные инструкции работников библиотеки: их назначение и роль" и отклик на нее члена редколлегии – Э.Р. Сукиасяна.

Конечно, Э.Р. Сукиасян – специалист высокого класса в области каталогизации, непрерывного образования, да и во многих других. Спорить с таким авторитетом вообще-то непозволительно и нерезонно. И все-таки…

Да, Л.В. Куликова очень подробно описала требования к библиотечным должностным инструкциям. Моя ошибка, что я не сослалась на ее последнюю публикацию. Но требования, изложенные Л.В. Куликовой, касаются в большей степени библиотек Министерства культуры РФ, хотя могут быть использованы и библиотеками других ведомств.

Цель моей статьи состояла в акцентировании обязательного внедрения единой должностной инструкции в системе академических учреждений, в частности Сибирского отделения РАН. И это впервые и внове. Мне довелось работать в небольших библиотеках этой системы (библиотеки НИИ), а также неоднократно на протяжении многих лет участвовать в проверке работы библиотек, методически подчиненных ГПНТБ СО РАН. Инструкций, соответствующих требованиям ГОСТ Р6.30–97, нигде не было. Не было должностных инструкций и в других подразделениях НИИ (научных лабораториях, отделах, обслуживающих науку). И только с выходом Распоряжения Президиума СО РАН в 2002 г. повсеместно началась работа по созданию таких документов. Возможно, в системе научных подразделений НИИ они и не приживутся, но это уже другая реальность. А вот библиотеки НИИ стали составлять регламентирующую документацию по единой форме, что является достаточно сопоставимым материалом при анализе работы библиотек.

Конечно, должностные инструкции – не догма, в этом Эдуард Рубенович прав. Но их наличие, аттестация рабочих мест – все это в комплексе дисциплинирует работу сотрудника и является основой для его профессионального роста. А в целом я согласна с мнением Э.Р. Сукиасяна.

Павлова Л.П.