ЮБИЛЕИ
УДК 026:623(470.23)
М. А. Соколова
75-летие библиотеки
Балтийского государственного технического университета
«Военмех» им. Д. Ф. Устинова
Библиотека – «титульный лист» университета, его визитная
карточка, результат труда многих людей, которые принимали участие в её
создании. Здесь находят помощь и поддержку не только студенты, преподаватели,
аспиранты, но и все, кому необходимо получить какую-либо информацию или просто
литературу для души.
В 2007 г. отмечает 75-летие Балтийский государственный
технический университет (БГТУ) «Военмех» им. Д. Ф. Устинова. Однако
свою историю университет ведет с 1871 г., когда по указу императора
Александра II было
построено здание для «Дома призрения бедных детей», где открылось Отделение для
мальчиков на углу 1-й Роты Измайловского полка (сегодня 1-я Красноармейская) и
Царскосельского проспекта (Московский проспект).
В 1875 г. это Отделение преобразовано в Ремесленное
училище, где до 1917 г. готовили «учёных подмастерьев» по холодной
штамповке для заводов Санкт-Петербурга.
В 1921 г. училище преобразовано в Ленинградский
механический техникум. Его дальнейшее развитие – введение новых специальностей,
открытие новых лабораторий, экстерната для подготовки и переподготовки рабочих
более высокой квалификации – создало условия для преобразования в 1930 г.
техникума в Ленинградский механический учебный комбинат (ЛМУК), включивший в
себя техникум и высшее учебное заведение с дневным и вечерним отделениями. В
тот период мощно развилась материально-техническая база вуза, в том числе за
счёт поставки оборудования с военных заводов и из технологического института.
В марте 1932 г. произошла коренная реорганизация ЛМУК.
Военное отделение Машиностроительного института (так тогда назывался Политехнический
институт) вошло в состав ЛМУК. Именно с этого момента началась история
Военно-механического института – «Военмех».
Одновременно, в марте 1932 г., в преобразованном вузе
открылась библиотека. Ее первоначальный фонд – 35 510 томов – сложился из
книг механического техникума ЛМУК и части фондов Ленинградского политехнического
института.
Организационный период – тяжёлое время для библиотеки, но
уже к январю 1933 г. фонд вырос до 52 009 томов; девять штатных
сотрудников обслуживали 1739 читателей.
В страшные годы войны Ленинградский военно-механический институт
был эвакуирован в Пермь; все сотрудники библиотеки направлены на оборонные
работы. Библиотека прекратила обслуживание студентов и преподавателей, но стали
поступать наряды на выдачу литературы в госпитали и воинские части. Во время
блокады ценнейшие фонды не оставались без присмотра – это заслуга
В. Н. Колесниковой (к сожалению, в архивах не сохранилось более
полных сведений о ней). Уже в январе 1944 г. начались работы по
восстановлению библиотеки.
В марте 1945 г. институт вернулся из эвакуации.
Полностью возобновился учебный процесс.
Первоочередной
задачей библиотеки в послевоенный период было всестороннее комплектование
фондов, проведение библиографической работы, реструктуризация. (Нам остаётся
только поражаться, как люди, пережившие все тяготы и лишения войны, смогли
восстановить работу библиотеки.)
Дальнейшее развитие библиотеки определялось растущими
потребностями вуза в новой, разнообразной по тематике литературе. В Ленинградском
механическом институте было введено преподавание новых специальностей,
увеличилось количество студентов. В 1978 г. вычислительный центр вуза
разработал подсистему «Библиотека», которая существенно облегчила ведение
библиотечной статистики.
В 1982 г. построено новое здание института. Библиотека
получила дополнительные площади. В новые помещения перевезён фонд – 80 тыс. документов.
Начали работать читальный зал с открытым доступом (сейчас даже трудно
представить, что библиотека могла позволить себе такую роскошь – допустить
читателя к книгам без дополнительных мер предосторожности), отделы иностранной
и общественно-политической литературы. В очень короткие сроки (всего за 6
месяцев), благодаря усилиям сотрудников, библиотека учебно-лабораторного
корпуса была готова к обслуживанию читателей.
1990–2001 гг. – очень тяжёлый для библиотеки период.
Комплектования практически не было. Фонд пополнялся за счёт изданий вуза и
даров. Количество читателей сократилось почти на полторы тысячи...
Коллективу библиотеки удалось пережить «смутные
времена» перестройки, конечно, не без потерь (из-за мизерной зарплаты и
постоянных её невыплат некоторые сотрудники ушли из библиотеки в поисках лучшей
жизни), но остались настоящие энтузиасты своего дела, и именно на них держится
вся работа. Неимоверными усилиями библиотеке удалось сохранить колоссальный – к
тому моменту 1,5-миллионный – фонд.
Из-за специфики «Военмеха» как вуза, который готовил
специалистов исключительно для оборонной промышленности, период разрухи и неопределённости
затянулся для нас на более долгий срок. Но в эти трудные годы, пытаясь
сохранить структуру библиотеки, её кадры, книги, читателей, в мечтах мы строили
планы, изучали опыт других библиотек, оставшихся «на плаву», и в 2000 г.,
имея всего один компьютер, библиотека приступила к созданию электронного
каталога.
Трудности первых шагов этой работы были связаны с
недостаточным материально-техническим оснащением, нехваткой специалистов с
компьютерными навыками. Стремясь идти в ногу со временем, сотрудники библиотеки
самостоятельно осваивали новые компьютерные технологии. С гордостью мы можем
сказать и о том, что все смогли преодолеть первоначальный страх перед новыми
формами работы.
С момента основания вуза библиотека является центром его
научной и учебной жизни. Необходимость нашей работы, её востребованность и значимость
подтверждается количеством посещений: за 2006 г. читатели обратились в
библиотеку почти 170 тыс. раз. Высокое качество обслуживания обеспечивается
прежде всего благодаря огромному опыту и профессиональной грамотности наших
старейших сотрудников – Альбины Ивановны Старченко, Елены Александровны
Фараоновой, Валерии Владимировны Фирсовой, Людмилы Борисовны Максимовой,
Татьяны Валерьевны Тулиновой и многих других, пришедших в библиотеку 30 и более
лет назад. Несмотря ни на что, они сумели сохранить жизненный оптимизм и доброжелательное
отношение к читателям и сотрудникам. Именно к ним и мы, их молодые коллеги,
можем обратиться не только за советом по работе, но и за поддержкой в трудных
жизненных ситуациях, за моральной помощью. Наш коллектив – это большая семья, в
которой прекрасно уживаются, сотрудничают и взаимодействуют разные поколения.
Сейчас в библиотеку приходит работать молодёжь. Молодые
сотрудники отличаются желанием вносить в работу новое и представляют собой
основной потенциал в использовании электронной техники и компьютерных программ.
Библиотека уже не только пункт выдачи литературы, но и информационный центр, в
котором нельзя обойтись без применения инновационных технологий.
Библиотека всегда считалась «мозговым центром» института. Но
одно дело – красиво назвать, и другое – реально вкладывать средства, чтобы
поддерживать этот имидж. Ещё совсем недавно средства на подписку и закупку книг
были сведены почти к нулю. Материальное обеспечение выражалось получением
минимальных хозяйственных принадлежностей. Даже говорить не приходится о том,
что компьютеры и прочая оргтехника считались непозволительной роскошью. Ни один
программист не хотел заниматься автоматизацией библиотечных процессов за
смешную библиотечную зарплату. Сколько их прошло через библиотеку! К счастью,
сейчас многое изменилось; увы, зарплата по-прежнему остается очень низкой, но
появились заинтересованные люди, которые занимаются развитием библиотеки, видя
перспективы.
В 2001 г. библиотека «Военмех» приобрела
автоматизированную библиотечно-информационную систему ИРБИС, которая оказалась
наиболее удобной для нашей работы.
Сегодня библиотека переживает время настоящего подъёма:
стремительно развиваются электронные технологии; читателям предлагаются
проблемно-ориентированные базы данных по ракетной технике и космонавтике,
вооружению, электронные версии изданий нашего университета, электронные учебники. Благодаря введению
дополнительных платных услуг и увеличению средств, предоставляемых
университетом на развитие библиотеки, появилась возможность значительно
увеличить компьютерный парк.
Развитие электронных технологий освободило от необходимости
ведения традиционных каталогов. Консервация карточных каталогов в 2006 г.
вызвала бурю эмоций у всех сотрудников – очень тяжело отказываться от привычной
формы. Как представить себе библиотеку без карточек в ящичках?! Но надо
двигаться вперёд.
Электронный каталог библиотеки содержит библиографические описания
всех изданий до 1995 г. Полностью рекаталогизирован фонд старопечатной и
редкой книги.
К настоящему времени нам удалось автоматизировать все
библиотечные процессы, включая книговыдачу.
Фонд библиотеки постоянно пополняется новой литературой,
которая необходима для научной и учебной работы. В среднем в год закупается
более 25 тыс. экземпляров. Возобновлена подписка на периодические издания – мы
выписываем 218 наименований газет и журналов.
Библиотека проводит занятия со студентами по пользованию
своими ресурсами, помогающие им сориентироваться в большом количестве литературы,
грамотно осуществлять поиск необходимой информации и по-новому взглянуть на
библиотеку. Студенты начинают понимать, что библиотека – это современная,
постоянно развивающаяся информационная структура, которая предоставляет
пользователю большие возможности.
Мы уже много достигли: в настоящее время удалось обновить
фонд библиотеки и привести его в соответствие с нормативами книгообеспеченности,
сохранив при этом уникальные издания, старопечатные и редкие, дореволюционные
книги. Библиотека «Военмех» стала одной из крупнейших вузовских библиотек
С.-Петербурга.
Мы очень любим свою работу – непрестижную, малооплачиваемую
– и тем не менее приносящую огромное удовольствие. Удовлетворение от работы в
библиотеке сродни ощущениям, которые испытывает человек, ищущий клад: дана
тема, нужно найти информацию – и как приятно и радостно, когда удается выявить
необходимое, помочь читателю.
|
