УДК 023
С. М. Ющенко
«Ода коллективу»,
или Размышления молодого специалиста
Рассказ автора о своём приходе на руководящую должность в Научную
библиотеку Приморской государственной сельскохозяйственной академии, о самой
библиотеке и её коллективе.
Ключевые слова:
Приморская государственная сельскохозяйственная академия, научная библиотека,
библиотечные кадры, библиотечный коллектив, библиотечный климат, повышение
квалификации.
В апреле 2012 г. в коллектив Научной библиотеки Приморской
государственной сельскохозяйственной академии (НБ ПГСХА) пришёл
новый сотрудник. Этим сотрудником была я – заместитель директора
НБ ПГСХА.
Охарактеризовать личностные и профессиональные качества каждого
специалиста, обозначить приоритетные направления развития библиотеки и
повседневные задачи – цель моего первого знакомства с деятельностью и
коллективом библиотеки.
Причиной для написания этой статьи послужила проблема большинства
новичков, которые испытывают широкий спектр эмоций при вхождении в коллектив
любой библиотеки. Молодой специалист расставляет приоритеты своего дальнейшего
профессионального развития именно в первые дни работы. Испытывая положительные
эмоции, он чаще всего остаётся в коллективе и вырастает из «молодой поросли» в
высококвалифицированного профессионала. Негативные эмоции порождают дискомфорт
и желание поменять место работы. Ситуации бывают разные, но хотелось бы видеть,
как молодое поколение библиотечных специалистов «закрепляется» в библиотеках,
не изменяя выбранной профессии.
Как же проходило моё знакомство с НБ ПГСХА? 2012 г. для НБ
ПГСХА – юбилейный: вуз и библиотека празднуют 55-летие со дня основания.
Очевидно, что в этих торжествах весь коллектив стремился представить библиотеку
во «всей красе».
В дружном коллективе библиотеки 27 человек – они работают в главном
корпусе академии и трёх филиалах библиотеки: Институте экономики и бизнеса,
Институте земледелия и природообустройства, Институте механизации сельского
хозяйства. Несмотря на то, что помещения удалены друг от друга, про сотрудников
библиотеки можно сказать «мы дружны и неделимы». Здесь действительно собралась
команда единомышленников, что позволяет не только выполнять на высоком уровне
все функции библиотеки, но и достойно представлять себя в библиотечном сообществе
страны.
Президент РБА В. Р. Фирсов в числе лучших библиотечных
мероприятий 2011 г. отметил проведённые НБ ПГСХА форум библиотекарей
«Библиотека учебного заведения как информационный ресурсный центр», собравший
на своей площадке библиотекарей Приморья и Хабаровска, и семинар-совещание
«Традиции и инновации в системе обслуживания читателей учебных и научных
сельскохозяйственных библиотек». Оценка от лица такого уровня дорогого стоит!
Высоких оценок заслуживают и другие направления деятельности
коллектива библиотеки – их я выставляла как профессионал по мере знакомства с
каждым подразделением библиотеки. Не скрою удивления по поводу того, что
большая часть коллектива – женщины «за 50». Но какие! Преданные своей профессии,
творчески активные, полные оптимизма и желания достигать лучших результатов!
Каждая из сотрудниц – не только профессионал с большой буквы, но и чуткий,
отзывчивый, добрый человек. Поэтому в любом отделе библиотеки всегда полно
читателей, будь то студенты или преподаватели, служащие или слушатели курсов
повышения квалификации, сотрудники других организаций. Если читатели стремятся
в библиотеку, значит она работает полноценно.
В каждом отделе библиотеки организованы автоматизированные рабочие
места для сотрудников и читателей. Возможность работать с традиционными и
электронными источниками информации в локальном и удалённом режимах позволяет
по максимуму удовлетворять запросы пользователей.
Желание быть на шаг впереди своих читателей побудило библиотекарей
самостоятельно освоить компьютеры и копировально-множительную технику. Сегодня
они – уверенные пользователи персональных компьютеров, хорошо владеющие
программами Power Point, Publisher, Windows Movie Maker, Киностудия Windows
Life, ABBYY Fine Reader, Corel DRAW и др. Умение свободно ориентироваться в
мировом информационном пространстве положительно сказывается на имидже каждого
отдельного специалиста и библиотеки в целом. Авторитет библиотеки в академии
неоспорим.
Приятно наблюдать, как студенты спешат за помощью к библиотекарям
по вопросам освоения электронных баз данных (Agricola+, EBSCO,
URLIX, Рубрикон),
электронных библиотечных систем («Книгафонд», «Лань», Университетская
библиотека online, IPRbooks, POLPRED.com), терминала удаленного доступа ЦНСХБ
РАСХН, Научной электронной библиотеки e-library.ru, справочной поисковой
системы «КонсультантПлюс» и др.
Читатели, предпочитающие пространство Интернета, активно используют
в своей научно-исследовательской деятельности и учёбе ресурсы, выложенные на
сайте библиотеки, который структурирован и наполнен информацией,
ориентированной на разные категории читателей: «Студентам», «Аспирантам»,
«Преподавателям». Библиотекари оперативно дополняют содержание сайта.
В НБ ПГСХА активно используется АБИС «Руслан». Стопроцентное
отражение библиотечного фонда (это более полумиллиона изданий) в электронном
каталоге – первоочередная задача коллектива библиотеки. Все без исключения
сотрудники вносят свой вклад в процесс ретроконверсии! Путь, который проходят
библиотекари при поэтапной автоматизации библиотечных процессов с АБИС
«Руслан», довольно тернист. Трудности, возникающие в процессе работы, только
раззадоривают и укрепляют «боевой дух» команды, и как девиз часто звучат слова:
«Проблем нет у тех, кто не работает!» Совместные усилия и желание преодолеть
препятствия обязательно помогут сотрудникам добиться долгожданного результата –
автоматизации всех библиотечных процессов.
Мнением специалистов НБ ПГСХА дорожат коллеги из других библиотек
Уссурийска и Приморского края. В их числе не только члены Координационного
методического объединения учебных и научных сельскохозяйственных библиотек
Приморского края и Зонального методического объединения библиотек вузов Приморского
края, но и специалисты муниципальных библиотек. Наблюдая тесное сотрудничество
между библиотекарями, понимаешь, какой прекрасный шанс дарит судьба, позволяя
работать с такими людьми и учиться у них!
С 1990 г. библиотекой
руководит Татьяна Анатольевна Бутакова. Она – гарант качества,
стабильности и успеха для всех членов коллектива. К своему «рулевому»
сотрудники относятся с теплотой и уважением. Отличительная особенность
взаимоотношений администрации и сотрудников в том, что все изменения в
деятельности библиотеки принимаются коллегиально. Партнёрский стиль управления
коллективом, свойственный Татьяне Анатольевне, позволяет каждому сотруднику
чувствовать свою значимость. Всегда вместе, всегда сообща, творчески
настроенные партнёры-библиотекари восходят к профессиональным высотам.
Мотивация сотрудников со стороны не только директора библиотеки,
но и ректора ПГСХА приносит реальные результаты. Моральное и материальное
стимулирование активизирует каждого. Вектор развития для библиотекарей часто
задаёт мозговой штурм, к которому обращаются специалисты библиотеки. В жизнь
воплощаются всегда интересные и важные решения. Более инициативные работники
смело реализуют свои программы и проекты, пользующиеся успехом у читательской
аудитории.
Поведение коллег обусловлено атмосферой, располагающей скорее к
подчёркнуто-деловому, чем к неформальному стилю общения. Тем интересней было
наблюдать каждого человека вне стен библиотеки. Такая возможность представилась
очень скоро – во время празднования Всероссийского дня библиотек 27 мая.
Праздник прошёл на лоне природы и удивил всех без исключения. При поддержке
администрации библиотеки я подготовила программу спортивно-творческого
мероприятия: весь коллектив принял активное участие как в её первой части
«Весёлые старты» (спортивные соревнования), так и во второй – «Не коллектив, а
сказка» (творческое биеннале). Все члены библиотечной семьи с азартом соревновались
в спортивных и шуточных конкурсах, заряжаясь друг от друга положительной
энергией. У меня была уникальная возможность узнать неформальных лидеров,
увидеть тёплые, искренние взаимоотношения коллег. Они же в свою очередь
«открыли» для себя и меня.
Атмосфера в НБ ПГСХА – благоприятная во всех отношениях. После
знакомства с коллективом, не задумываясь, расставляешь приоритеты своего
дальнейшего профессионального становления и развития, воспринимаешь приход в
библиотеку как «улыбку Фортуны», старт к новым мечтам и свершениям.
В заключение хочется порадоваться за себя и пожелать молодым специалистам
библиотечной сферы работать с такими коллегами, которые дарят возможность
профессионально расти и совершенствоваться.
|
