(1 - 802)

Предисловие

4. Инновационная экономика. Интернет для бизнеса

5. Рынок интеллектуальной и промышленной собственности

6. Арендные отношения. Лизинг

7. Рынок недвижимости. Ипотека

8. Проблемы конверсии

11. Цены и ценообразование

19. Бизнес и безопасность

20. Популярная литература по рыночной экономике

22. Библиографические указатели и списки

23. Рецензии

Список использованных источников информации

Список сокращений, принятых дополнительно к ГОСТу 7.12–93171

Проблемно-тематический указатель

109. Борисов А. Б. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) с практическими разъяснениями и постатейными материалами: действующая ред. 2008 г. / А. Б. Борисов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Кн. мир, 2008. – 960 с. – ISBN 978–5–8041–0297–6. – Д9–08/44619 кди.

110. Волосский А. Мотивация и стимуляция труда / А. / Волосский. – М.: Техносфера, 2007. – 495 с.: ил., табл., прил. – (Мир экономики). – ISBN 978–5–94836–155–0. – Д9–07/45598 хр.

Первая часть монографии посвящена рассмотрению вопросов трудовых предпочтений, вторая – вопросам эффективного вознаграждения.

111. Зимина Г. А. Рынок труда: многообразие подходов к анализу / Г. А. Зимина // Пробл. соврем. экономики. – 2007. – № 4. – С. 81–83. – Библиогр.: 15 назв.

Определение стратегической задачи дальнейшего развития российского рынка труда должно сочетаться с тщательной разработкой теоретических основ его функционирования. Рассмотрены понятия рынка труда и ценности рабочей силы, неоклассический подход к анализу рынка труда, институциональный подход, кейнсианская школа, подход монетаристов, контрактная теория функционирования рынка труда.

112. Киселёв И. Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: учебник / И. Я. Киселёв, А. М. Лушников; под ред. М. В. Лушниковой. – Изд. 3-е, перераб. и доп. – М.: Эксмо, 2008. – 608 с.: прил. – (Российское юридическое образование). – Библиогр.: с. 592–594. – ISBN 978–5–699–26396–7. – Д9–08/44999 хр.

Рассматриваются особенности коллективного, процессуального, коллизионного трудового права. Трудовое право России оценивается в свете международных стандартов и зарубежного опыта правового регулирования труда с объективной характеристикой современного трудового права и пониманием перспектив его развития.

113. Кузьмич О. С. Лучше ли быть здоровым? Экономическая отдача от здоровья в России / О. С. Кузьмич, С. Ю. Рощин // Экон. журн. ВШЭ. – 2008. – Т. 12, № 1. – С. 29–55: табл. – Библиогр.: 25 назв.

Рассматривается экономическая отдача от здоровья на российском рынке труда. Проводится эмпирический анализ влияния здоровья работников на предложение труда и заработки на основе данных RLMS 1994–2004 гг. Особое внимание уделяется проблеме эндогенности здоровья при оценках его влияния на занятость.

114. Орефков В. В. Эргономическое нормирование труда /
В. В. Орефков, Ю. С. Перевощиков. – М.: ВЦУЖ; Ижевск: ИЭиУ УдГУ, 2007. – 933 с.: ил., табл., прил. – Библиогр.: 112 назв. – ISBN 978–5–87227–034–8. – Д9–07/45975 хр.

Все теоретические положения сопровождаются примерами из реальной производственной жизни предприятий и организаций.

115. Пузов Е. Н. Экономика безопасности труда в системе сбалансированных показателей: монография / Е. Н. Пузов, С. Н. Яшин; Нижегор. гос. техн. ун-т. – Н. Новгород, 2008. – 98 с.: ил., табл. – Библиогр.: 20 назв. – ISBN 978–5–93272–542–9. – Д9–08/46419 хр.

Вопросы экономической заинтересованности предприятий и предпринимателей в создании безопасных технологий и средств производства. Оценка экономического ущерба, риска, страхования ущерба.

116. Толочек В. А. Современная психология труда: учеб. пособие для вузов / В. А. Толочек. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 431 с.: ил., табл., прил. – (Серия “Учебное пособие”). – Библиогр.: 325 назв. – ISBN 978–5–388–00047–7. – Д9–08/45575 хр.

Рассматриваются изменения организации и содержания труда человека на протяжении ХХ столетия, в том числе в последние 15–20 лет. Приводятся примеры эволюции научных парадигм в зависимости от развития общества, субъекта деятельности техники и технологии производства.

117. Чжан Юйтин. Формирование рынков труда в КНР и РФ /Чжан Юйтин. – М.: Компания Спутник+, 2008. – 129 с.: ил., табл. – Библиогр.: 81 назв. – ISBN 978–5–374–00908–1. – Д9–08/45693 кди.

См. также № 7, 52.

См. также 13.6. Управление персоналом; 15.4. Денежные средства и расчёты

118. Андрияхина А. М. Сборник трудовых договоров: договоры с работниками различных категорий и специальностей: практ. пособие / А. М. Андрияхина. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: Экзамен, 2008. – 319 с. – (Серия “Документы & Комментарии”). – Библиогр.: с. 318–319. – ISBN 978–5–377–01516–1. – Д9–08/46390 кди.

Образцы трудовых договоров, составленных на основе трудового законодательства России с учётом последних изменений.

119. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. – 2-е изд., доп. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 148 с.: ил., табл., прил. – Библиогр.: 20 назв. – ISBN 978–5–9614–0712–9. – Д9–07/46186 хр.

Описан процесс разработки системы компенсационных выплат, факторы, влияющие на её эффективность. Приведены конкретные примеры. Предложены рекомендации и методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в компании.

120. Иванов А. А. Взаимосвязь маркетингового подхода в управлении персоналом с кадровой политикой организации / А. А. Иванов // Вестн. ун-та. Сер. Развитие отраслевого и регион. упр. / ГУУ. – 2008. – № 3. – С. 36–41: ил.

121. Миляева Л. Г. Оценка и стимулирование персонала организаций в условиях инновационной среды: монография / Л. Г. Миляева. С. А. Фомина; Алт. гос. техн. ун-т. – Бийск, 2008. – 155 с.: ил., табл., прил. – Библиогр.: 151 назв. – ISBN 978–5–9257–0116–4. – Д9–08/47020 хр.

Предложен методический инструментарий оценки и стимулирования персонала инновационных организаций, приведены результаты его опробования в организациях научно-производственного комплекса города Бийска.

122. Рогожин М. Ю. Делопроизводство в кадровой службе: учеб.-практ. пособие / М. Ю. Рогожин. – 2-е изд. – М.: Проспект, 2009. – 782 с.: ил., прил. – ISBN 978–5–392–00160–6. – Ж2–09/43791 кди.

Образцы приказов о приёме, переводе, увольнении; справки по персоналу; личные дела работников; должностные инструкции.

123. Сборник всех кадровых документов: практ. рекомендации по их заполнению / под ред. Ф. Н. Филиной. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008. – 269 с. – ISBN 978–5–476–00674–9. – Д9–08/45318 кди.

Данное издание содержит не только конкретные предписания относительно порядка разработки документации кадровой службы, но и примерные тексты наиболее важных локальных нормативных актов, регламентирующих её деятельность.

124. Феоктистов И. А. Новый порядок расчёта среднего заработка / И. А. Феоктистов, И. А. Толмачёв. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008. – 191 с.: прил. – (Библиотека журнала “Российский бухгалтер”). – ISBN 978–5–476–00694–7. – Д9–08/45314 кди.

125. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда: пер. с англ. / под ред. Дороти Бергер, Ланса Бергера. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 560 с.: ил. – ISBN 978–5–9614–0732–7. – Ж2-08/43371 кди.

Методика создания единой концепции вознаграждения сотрудников, в том числе высших менеджеров. Примеры подходов к данной проблеме ведущих компаний мира.

См. также № 447, 448, 450, 643, 679.

126. Абрамова И. О. Африканская миграция: региональный вопрос или глобальная проблема? / И. О. Абрамова // Пробл. соврем. экономики. – 2007. – № 4. – С. 86–93. – Библиогр.: 30 назв.

Международная трудовая миграция. Межстрановая и межконтинентальная африканская миграция. Факторы, влияющие на процесс миграции.

127. Апокин А. Анализ студенческой занятости в контексте российского рынка труда / А. Апокин, М. Юдкевич // Вопр. экономики. – 2008. – № 6. – С. 98–110: табл.

Причины занятости. Влияние занятости на академические показатели. Перспективы карьерного роста.

128. Золин И. Управление миграцией / И. Золин // Пробл. теории и практики упр. – 2008. – № 5. – С. 27-32. – Библиогр.: 9 назв.

Ситуация с нехваткой рабочей силы в России развивается примерно так же, как в других странах мира, сходных по уровню развития. Дальнейший экономический рост в России невозможен без существенного пополнения рабочей силы за счёт международной миграции.

129. Ищенко А. Н. Миграция в России: региональное измерение / А. Н. Ищенко // Экономика и упр. – 2008. – № 1. – С. 20–26: ил.

130. Крылова Е. Б. Управление занятостью населения на основе развития малого предпринимательства в России и США: сравнительный анализ / Е. Б. Крылова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – № 2. – С. 124–130: ил., табл. – Библиогр.: 3 назв.

131. Кулькова И. Поиск работы как составляющая трудового поведения (по результатам опроса, проведенного в УрФО) / И. Кулькова // Вопр. экономики. – 2008. – № 6. – С. 111–117: ил., табл.

Причины поиска работы. Способы поиска работы.

132. Лукьянова А. Н. Позитивные и негативные последствия международной миграции в условиях глобализации / А. Н. Лукьянова, В. В. Гаспарян // Регион. экономика: теория и практика. – 2008. –
№ 9. – С. 19–22.

133. Рязанцев С. Трудовая миграция в России в условиях интеграции в ЕврАзЭС / С. Рязанцев // Вопр. экономики. – 2008. – № 6. – С. 71–83: ил., табл.

Масштабы и география трудовой миграции. Последствия и регулирование трудовой миграции в рамках ЕврАзЭС. Рекомендации по регулированию трудовой миграции в России.

134. Суворова В. А. К вопросу об иммиграционной политике Российской Федерации / В. А. Суворова // Вестн. ун-та. Сер. Гос. и муницип. упр. / ГУУ. – 2008. – № 1. – С. 77–83.

Основные направления иммиграционной политики. Противодействие незаконной иммиграции. Оценка численности иммигрантов, которых может принять страна.

135. Сукнёва С. А. Миграционные процессы в республике Саха (Якутия) / С. А. Сукнёва // Пространств. экономика. – 2008. – № 1. – С. 62–77: ил., табл. – Библиогр.: 11 назв.

Особенности трансформации, характеристики миграционных потоков, миграционные настроения и причины миграции.

136. Тимофеева О. Концепция миграционных процессов в Российской Федерации / О. Тимофеева, Г. Коваль // Микроэкономика. – 2008. – № 1. – С. 67–73: табл. – Библиогр.: 5 назв.

О необходимости долговременной государственной миграционной политики, обеспеченной адекватным финансированием.

137. Управление занятостью: проблемы регионального рынка труда: монография / Пенз. гос. технол. акад.; под общ. ред. Н. В. Поповой. – Пенза, 2008. – 111 с.: ил., табл. – Библиогр.: 53 назв. – ISBN 978–5–98903–096–5. – Д9–08/45945 хр.

Проблемы национального и регионального рынков труда, их основные элементы. Анализ системы мер по регулированию рынка труда в Пензенской области.

138. Шипунов К. Б. Принципы управления занятостью в условиях рыночной экономики / К. Б. Шипунов // Пробл. соврем. экономики. – 2007. – № 4. – С. 78–80. – Библиогр.: 14 назв.

Рассмотрены основополагающие принципы управления, утвердившиеся в настоящее время в российских условиях: принцип системности, эффективности, комплексности, научности, рационального сочетания централизованного и децентрализованного начала в управлении занятостью.