5. РЫНОК ТРУДА
5.1. Общие вопросы. Компьютерные технологии
293. Азарнова Т. В. Механизмы исследования качества регулирования
процессов на рынке труда средствами функционального моделирования /
Т. В. Азарнова, Я. Е. Львович // Вестн. ИНЖЭКОНа. Сер.
«Экономика». – 2010. – Вып. 1. – С. 172–178: ил. – Библиогр.: 4 назв.
Описана функциональная модель
рынка труда. Предложена технология проведения на базе данной модели
когнитивного анализа качества функционирования рынка труда.
294. Гоголева Т. Н. Рынок труда: проблема асимметрии информации о
работодателях / Т. Н. Гоголева, И. Ю. Ляшенко // Нац.
интересы: приоритеты и безопасность. – 2010. – № 7. – С. 13–19: табл. –
Библиогр.: 5 назв.
Обзор основных форм
проявления данной асимметрии, анализ её последствий. Некоторые способы
преодоления рассматриваемой проблемы на российском рынке труда
низкокачественных вакансий.
295. Гордин В. Э. Взаимодействие рынка труда и системы корпоративного
образования в условиях кризиса / В. Э. Гордин, Л. В. Хорева
// Развитие экономики России: инновационное будущее / СПбГУЭФ. – СПб., 2009. –
С. 8–14. – Д9–09/66520 хр.
Проблемы, связывающие рынок
труда и систему образования. Направления взаимодействия рынка труда и системы
образования.
296. Дмитриев М. Э. Долгосрочные вызовы на рынке труда в свете
демографического кризиса / М. Э. Дмитриев // X Международная научная
конференция по проблемам развития экономики и общества / ГУ-ВШЭ. – М., 2010. –
Кн. 3. – С. 11–21: ил. – Библиогр.: 8 назв. – М/65759 № 3 кди.
297. Кирилловых А. А. Комментарий к Федеральному закону от 27 ноября
2002 г. № 156–ФЗ «Об объединениях работодателей» (постатейный) /
А. А. Кирилловых. – М.: Юстицинформ, 2010. – 107 с. – (Серия
«Комментарий специалиста»). – ISBN 978–5–7205–1024–4. – Д9–10/66849 хр.
Законом регламентируются
принципы деятельности объединений работодателей и их виды, обязанности и
ответственность работодателей и членов объединений, порядок их создания,
реорганизации и ликвидации. Учтены изменения в нормативных актах по состоянию
на 1 ноября 2009 г.
298. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) с последними
изменениями / Г. С. Скачкова; Ин-т государства и права РАН. – 4-е
изд. – М.: РИОР: ИНФРА–М, 2010. – 544 с. – Авт. указан на обороте тит. л. –
ISBN 978–5–369–00591–0 (РИОР). – ISBN 978–5–16–003806–3 (ИНФРА–М). – Б2–10/4678
спр.
299. Матев Н. А. Современное состояние рынка труда в Приморском крае /
Н. А. Матев // Вестн. ИНЖЭКОНа. Сер. «Экономика». – 2010. – Вып. 1. –
С. 361–364: ил., табл. – Библиогр.: 3 назв.
Обзор демографической
обстановки в Приморском крае, анализ структуры занятости на рынке труда,
зависимость численности безработных в крае от различных факторов.
300. Митченко С. И. Анализ рынка труда (качественный аспект): монография
/ С. И. Митченко, Н. А. Ляпкина; Алт. гос. техн. ун-т. –
Барнаул, 2009. – 105 с.: ил., табл., прил. – Библиогр.: 65 назв. – ISBN
978–5–7904–0881–6. – Д9–09/67977 хр.
Теоретические вопросы анализа
рынка труда на региональном уровне. Особенности реальной и неформальной занятости.
Теоретические аспекты качества рабочей силы и факторы, его определяющие.
301. Нестерова Д. В. Внутрифирменная трудовая мобильность и существование
внутреннего рынка труда / Д. В. Нестерова, И. О. Мальцева
// X Международная научная конференция по проблемам развития экономики и
общества / ГУ-ВШЭ. – М., 2010. – Кн. 3. – С. 61–71: табл. – Библиогр.: 10 назв.
– М/65759 № 3 кди.
Проведён комплексный анализ
внутрифирменной трудовой мобильности.
302. Труд и
занятость в России 2009: стат. сб. / Росстат. – М., 2009. – 623 с. – ISBN
978–5–89476–287–6. – М/56858 2009 спр.
Статистические данные о рынке
труда по Российской Федерации в целом и по федеральным округам, республикам,
краям, областям, городам федерального значения, автономным областям и
автономным округам. Данные, характеризующие состояние рынка рабочей силы в
России в 2000, 2003–2008 гг.
303. Юрьев А. В. Защита прав наёмных работников /
А. В. Юрьев // Вестн. Нац. ин-та бизнеса. – М., 2009. – Вып. 11. – С.
666–674. – М/64897 № 11 2009 кди.
5.2. Охрана труда. Техника безопасности
304. Ефремова О. С. Охрана труда от А до Я / О. С. Ефремова. –
Изд. 6-е, перераб. и доп. – М.: Альфа–Пресс, 2010. – 623 с.: табл. – ISBN
978–5–94280–470–1. – Д9–10/66650 хр.
305. Филатов Е. А. Проблемы травматизма в системе управления охраной
труда / Е. А. Филатов // Вестн. Нац. бизнеса. – М., 2009. – Вып. 11.
– С. 634–639. – М/64897 № 11 2009 кди.
306. Хаустов А. П. HSE-менеджмент: термины и определения /
А. П. Хаустов, М. М. Редина. – М.: ГЕОС, 2009. – 382 с. –
ISBN 978–5–89118–485–5. – Ж2–09/48206 хр.
Представлены термины в
области охраны труда, промышленной и экологической безопасности и их
официальные определения. При составлении словаря максимально использованы
действующие нормативные документы.
См. также №
283, 415.
5.3. Трудовые отношения. Оплата труда. Кадровая
политика
См. также
10.6. Управление персоналом
307. Бондаренко О. И. Актуальные вопросы оценки деятельности кадровой
службы / О. И. Бондаренко, Е. Р. Грязнова // Актуальные
проблемы современного менеджмента / Поволж. акад. гос. службы. – Саратов, 2009.
– Вып. 2. – С. 91–97. – Библиогр.: 2 назв. – М/64151 № 2 2009 хр.
Значение оценки деятельности
кадровой службы, принципы её осуществления. Методы определения эффективности
управления персоналом. Наиболее важные виды деятельности службы управления
персоналом и критерии-индикаторы эффективности деятельности этой службы.
308. Катульский Е. Д. Критерии и показатели эффективности
коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в России /
Е. Д. Катульский, О. И. Меньшикова // Вестн. Нац. ин-та
бизнеса. – М., 2009. – Вып. 11. – С. 329–342: табл. – М/64897 № 11 2009 кди.
Развитие социально-трудовых
отношений в России с начала XVIII в. по настоящее время.
309. Масленников П. А. Социальный аудит как основа модернизации
социально-трудовых отношений / П. А. Масленников // Модернизация
экономики – основа повышения эффективности производства / АНХ. – М., 2010. – С.
104–108. – Д9–10/66526 хр.
Социальный аудит – один из
важных аспектов формирования системы управления социально-трудовыми отношениями
на предприятии.
310.Меркулов А. Б. Укрепление дисциплины труда в современной организации
/ А. Б. Меркулов // Вестн. Нац. ин-та бизнеса. – М., 2009. – Вып. 11.
– С. 447–457. – М/64897 № 11 2009 кди.
Правовая категория дисциплины
труда. Объективная и субъективная стороны дисциплины. Виды дисциплины труда.
311. Настольная
книга кадровика. Организация кадровой работы и документационное обеспечение +
диск с формами документов и нормативными актами / Ассоц. бухгалтеров, аудиторов
и консультантов; под ред. Г. Ю. Касьяновой. – 4-е изд., перераб. и
доп. – М., 2010. – 630 с. – ISBN 978–5–9748–0195–2. – Д9–10/67755 кди.
312. Озерова Е. И. Современные концепции в оплате труда менеджмента
компаний / Е. И. Озерова // Государство и бизнес. Вопросы теории и
практики: моделирование, менеджмент, финансы / Сев.-Зап. акад. гос. службы. –
СПб., 2009. – С. 390–393. – Ж2–09/48348 хр.
Рассматривается наиболее
распространённая за рубежом система вознаграждения менеджмента (схема «80–120»)
и проект системы мотивации менеджмента с использованием в качестве оценочного
показателя EVA, предложенный В. Н. Федосеевым.
313. Плискевич Н. М. «Система низких заработных плат» – институциональная
ловушка постсоциалистической экономики / Н. М. Плискевич // Журн.
Новой экон. ассоц. – 2010. – № 5. – С. 126–146: табл. – Библиогр.: 26 назв.
Рассматривается одна из
ключевых институциональных ловушек переходной экономики, связанная с
утвердившейся ещё в советский период «системой низких заработных плат».
Показано, что это по-прежнему блокирует процессы модернизации, препятствуя
качественному росту производительности труда.
314. Формы
собственности в России: различия в заработной плате /
В. Е. Гимпельсон и др. // Журн. Новой экон. ассоц. – 2010. – № 5. –
С. 48–72: табл. – Библиогр.: 18 назв.
Попытка определения значимых
различий в оплате труда между предприятиями разных форм собственности. Анализ
уникальной базы данных (свыше 700 тыс. наблюдений).
315. Чепкин А. В. Занятость получателей минимальной заработной платы в
России / А. В. Чепкин // Фин. аналитика: пробл. и решения. – 2010. –
№ 2. – С. 55–68: табл. – Библиогр.: 32 назв.
Эмпирические оценки влияния
минимальной заработной платы (МЗП) на рынок труда. Социально-демографические
характеристики получателей МЗП. Характеристики занятости работников-получателей
МЗП, оценка вероятности попадания работников в данную группу. Факторы,
оказывающие наибольшее влияние на вероятность получения МЗП.
(Микроэкономический анализ панельных микроданных Российского мониторинга
экономического положения и здоровья населения в период 2003–2007 гг.).
См. также №
489, 490, 492.
5.4. Проблемы миграции и занятости населения
316. Бурханов О. Ю. Социальная диагностика занятости работников
предприятий в кризисных ситуациях / О. Ю. Бурханов // Экономика и упр.
– 2010. – № 1. – С. 59–65: табл. – Библиогр.: 2 назв.
Частичная форма занятости.
Надомный труд. Работа по совместительству. Мотивация различных
социально-демографических групп работников при выборе той или иной формы
нестандартной занятости.
317. Годунова Н. Н. Роль крупного бизнеса в решении проблем занятости
населения / Н. Н. Годунова // Экономика и упр. – 2010. – № 1. – С.
66–70. – Библиогр.: 6 назв.
Оценка роли и значения
крупного бизнеса в повышении уровня занятости населения. Тенденции изменения
занятости в корпоративном секторе. Влияние глобального кризиса на динамику
занятости на крупных и средних предприятиях различных отраслей российской
экономики.
318. Горбачёв Д. Н. Предпосылки иммиграции в Россию /
Д. Н. Горбачёв // Актуальные проблемы современной экономики,
менеджмента и коммуникации / Балт. гос. техн. ун-т «Военмех», Ин-т междунар.
бизнеса и коммуникации. – СПб., 2009. – С. 122–127. – Д9–09/66543 хр.
Прогноз состояния трудовых
ресурсов РФ. Потребности в иностранной рабочей силе. Основные страны-доноры для
РФ.
319. Данилова Н. Алгоритм определения перспектив занятости населения
региона / Н. Данилова // РИСК: Ресурсы. Информация. Снабжение.
Конкуренция. – 2010. – № 1. – С. 80–83: табл. – Библиогр.: 1 назв.
320. Жангуттин Б. О. Миграционная политика Казахстана и России: попытка
сопоставительного анализа / Б. О. Жангуттин // X Международная научная конференция по проблемам
развития экономики и общества / ГУ-ВШЭ. – М., 2010. – Кн. 3. – С. 41–50. –
Библиогр.: 12 назв.
321. Потёмкина О. Иммиграционная политика ЕС: от Амстердама до
Лиссабона / О. Потёмкина // Мировая экономика и междунар. отношения. –
2010. – № 4. – С. 42–51.
322. Резник С. Д. Управление системой содействия трудоустройству
молодёжи: региональный аспект / С. Д. Резник,
А. Е. Черницов; под общ. ред. С. Д. Резника; Пенз. гос.
ун-т архитектуры и стр-ва. – Пенза, 2009. – 143 с.: ил., табл., прил. –
Библиогр.: 94 назв. – ISBN 978–5–9282–0572–0. – Д9–09/66658 хр.
323. Титов Ю. М. Синхронический и диахронический взгляд на проблемы
безработицы в России / Ю. М. Титов, Н. М. Милосенко //
Науч. тр. Междунар. науч.-практ. конф. учёных МАДИ (ГТУ), РГАУ-МСХА, ЛНАУ,
20–21 янв. 2010 г. / Моск. гос. автомоб.-дор. ин-т (Гос. техн. ун-т) и др.
– М.; Луганск, 2010. – Т. 1: Экономика. – С. 47–50. – М/65456 № 1 2010 хр.
324. Топилин А. Об оценке влияния миграции на рынки труда / А. Топилин,
О. Парфенцева // Экономист. – 2010. – № 3. – С. 32–41: табл.
Основные миграционные потоки,
влияющие на формирование региональных рынков труда, этапы определения влияния
миграции на их сбалансированность. Группировка регионов по степени
сбалансированности спроса и предложения на рынке труда. Распределение рисков
возможного изменения центров максимального миграционного притяжения и роста
миграционного оттока на период до 2020 года.
См. также №
294, 299, 300, 302, 315, 631.
|
