5. РЫНОК ТРУДА
5.1. Общие вопросы. Компьютерные
технологии
187. Ёлкина О. С. Управление стратегиями экономического поведения
работников на рынке труда: монография / О. С. Ёлкина; Рос. гос.
торгово-экон. ун-т, Омский ин-т (фил.). – Омск, 2010. – 331 с.: ил., табл. –
Библиогр.: 380 назв. – ISBN 978–5–91892–013–8. – Д9–10/68364 хр.
Механизм управления
стратегиями экономического поведения работников, представленный в монографии,
позволяет регулировать и контролировать процессы, происходящие на рынке труда,
без дополнительных трудовых и материально-финансовых затрат.
188. Чиканова Л. Соблюдение трудовых прав работников в условиях
экономического кризиса / Л. Чиканова, А. Нуртдинова // Хоз-во и
право. – 2010. – № 5. – С. 57–71.
Рассмотрены вопросы,
связанные с созданием правовых механизмов сохранения рабочих мест, мобильности
трудовых ресурсов, организации надомного труда и общественных работ.
Проанализированы антикризисные меры, рекомендованные Российской трёхсторонней
комиссией. Сформулированы предложения по изменению правовой регламентации
массового увольнения, перевода в другую организацию, приостановления трудового
договора.
5.2. Охрана труда. Техника безопасности
189. Новиков Н. Н. Экономические аспекты управления безопасностью труда
/ Н. Н. Новиков. – М.: Всерос. центр уровня жизни, 2010. – 105 с.:
ил., табл. – Библиогр.: 23 назв. – ISBN 978–5–87227–042–3. – Д9–10/68455 хр.
Охрана труда в системе
законодательства Российской Федерации. Анализ состояния охраны труда и трудовых
потерь, связанных с условиями труда. Анализ производственного травматизма в
строительной отрасли. Управление рисками. Экономические механизмы управления
безопасностью труда.
5.3. Трудовые отношения. Оплата труда.
Кадровая политика
См. также
10.6. Управление персоналом; 11.4.4. Денежные средства и расчёты
190. Грызунова Н. Управление трудом, контроллинг расходов на оплату
труда и пенсионных отчислений / Н. Грызунова, М. Швейкерт // РИСК:
Ресурсы. Информация. Снабжение. Конкуренция. – 2010. – № 2. – С. 231–233. – Библиогр.:
3 назв.
Анализ последних налоговых
инициатив, касающихся налогообложения и пенсионного обеспечения.
191. Дзгоева Ф. О. Образцы приказов по кадрам / Ф. О. Дзгоева.
– 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2011. – 320 с. – ISBN
978–5–392–01515–3. – Ж2–11/48699 кди.
Первый сборник форм приказов
по кадрам, учитывающих новую редакцию Трудового кодекса, на основе которого
подобраны примеры заполнения унифицированных форм приказов о приёме, переводе,
увольнении работников, направлении их в командировки.
192. Попова Н. В Особенности организации стимулирования труда
специалистов / Н. В. Попова // Менеджмент в России и за рубежом. –
2010. – № 3. – С. 103–107.
О необходимости разработки
премиальных систем.
193. Сарычев В. А. С кем будем делать страну инновационной? /
В. А. Сарычев // Инновации. – 2010. – № 2. – С. 23–27: табл. –
Библиогр.: 5 назв.
Полемика по вопросу
подготовки кадров для инновационной экономики.
См. также №
307, 403.
5.4. Проблемы миграции и занятости
населения
194. Жилкин И. В. Динамика развития рынка труда: монография /
И. В. Жилкин. – М.: ИНФРА–М, 2010. – 293 с.: ил., табл., прил. –
(Научная мысль). – Библиогр.: 129 назв. – ISBN 978–5–16–004283–1. – Д9–10/68046
хр.
Формирование экономической
политики обеспечения наиболее широкой занятости трудоспособного населения на
региональном рынке труда с учётом миграционных процессов (на примере Самарской
области).
195. Тарасова Н. А. Институциональность видов занятости и доходов занятых
/ Н. А. Тарасова, И. А. Васильева // Материалы Междунар.
конф. «Институциональная экономика: развитие, преподавание, приложения» / ГУУ.
– М., 2009. – Вып. 1. – С. 158–166: ил. – Библиогр.: 7 назв. – М/65821 № 1 хр.
Рассматривается применение
семиотического подхода при анализе структуры российской занятости переходного
периода, что даёт возможность более детального анализа состава занятости.
См. также №
453, 491.
|
