5. РЫНОК ТРУДА
5.1. Общие вопросы. Компьютерные технологии
146. Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарий к
последним изменениям / Ассоц. бухгалтеров, аудиторов и консультантов; под ред.
Г. Ю. Касьяновой. – М., 2011. – 304 с.: табл. – (Практические рекомендации для
бухгалтера и руководителя / под общ. ред. Г. Ю. Касьяновой). – ISBN
978–5–9748–0207–0. – Д9–11/72154 хр.
Самое полное издание. Печатается по официальной публикации.
147. Фатеев С. А. Основные подходы к прогнозированию
рынка труда / С. А. Фатеев // Вестн. ИНЖЭКОНа. Сер. «Экономика». – 2010. – Вып.
3. –
С. 423–425. – Библиогр.: 4 назв.
Современные макроэкономические проблемы анализа,
прогнозирования и управления динамикой занятости, её структурными
характеристиками и рынком труда должны рассматриваться в контексте многообразия
прямых и обратных связей с другими важнейшими макроэкономическими и
демографическими процессами, происходящими сегодня в России.
5.2. Охрана труда. Техника безопасности
148. Бадагуев Б. Т. Охрана труда в малом бизнесе.
Приказы, инструкции, журналы, положения / Б. Т. Бадагуев. – М.: Альфа-Пресс,
2010. – 409 с. – ISBN 978–5–94280–495–4. – Д9–10/71190 кди.
5.3. Трудовые отношения. Оплата труда.
Кадровая политика
См. также 10.6. Управление персоналом; 11.4.4. Денежные
средства и расчеты
149. Вахитов Г. З. Дифференциация заработной платы в
России и её влияние на развитие трудового потенциала / Г. З. Вахитов, И. И. Нуртдинов.
– Казань: Казан. гос. ун-т, 2010. – 139 с.: табл. – Библиогр.: 179 назв. – ISBN
978–5–98180–800–5. – Д9–10/72048 хр.
150. Кузубов С. А. Новая система оплаты труда в вузе:
состояние и перспективы / С. А. Кузубов, А. В. Ивлев // Фин. аналитика: пробл. и
решения. – 2010. – № 8. – С. 9–17: ил., табл. – Библиогр.: 4 назв.
Выявлены основные проблемы перехода к новой оплате труда.
Проведён сравнительный анализ систем оплаты труда ведущих вузов Челябинской и
Свердловской областей. Сделан вывод о том, что оптимальным и универсальным
является составление рейтинга его профессиональной деятельности.
151. Малышев А. А. Место и роль иностранных специалистов
в экономике современной России / А. А. Малышев // Рос. внешнеэкон. вестн. –
2010. –
№ 4. – С. 69–73: ил. – Библиогр.: 4 назв.
Оценка профессионального уровня иностранных специалистов
российскими HR-менеджерами. Аргументы сторонников и противников привлечения
иностранных специалистов в российский бизнес.
152. Нашивочкина В. Н. Полный справочник кадровика /
В. Н. Нашивочкина. – СПб.: Питер, 2010. – 399 с.: ил., табл., прил. – (Серия
«Современный офис-менеджмент»). – ISBN 978–5–49807–637–9. – Д9–10/71293 кди.
На прилагаемом компакт-диске представлено более 100 образцов
основных документов, нормативных актов, а также «шпаргалок» для кадровиков.
153. Пресняков М. Трудовые и гражданско-правовые
отношения в сфере труда / М. Пресняков // Хоз-во и право. – 2010. – № 7. – С.
120–125.
Рассматривается проблема подмены трудового договора
гражданско-правовым договором.
154. Свирина Л. Кадровое обеспечение инновационного
развития экономики России / Л. Свирина // Вестн. Ин-та экономики РАН. – 2010. –
№ 2. –
С. 262–271.
Кадровое обеспечение является одним из основных условий
повышения конкурентоспособности отечественной экономики. Рассматриваются
проблемы, которые возникли в этой сфере, предлагаются пути их решения.
155. Труханович Л. В. Справочник по кадровому
делопроизводству. Образцы и формы документов с комментариями / Л. В. Труханович,
Д. Л. Щур. – 7-е изд., перераб. – М.: Дело и Сервис, 2010. – 604 с. – ISBN
978–5–8018–0330–2. – Д9–10/71553.
См. также № 9, 13, 40, 268, 333, 530.
5.4. Проблемы миграции и занятости населения
156. Бикалова Н. А. Антикризисные меры правительства
Российской Федерации по снижению напряжённости на региональных рынках труда и
развитию опережающего профессионального обучения / Н. А. Бикалова //
Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации / МГУ. – М., 2010. –
Ч. 1. – С. 462–469. – М/65900 № 1 хр.
Нормативно-правовые, методологические, финансовые и
организационные аспекты реализации Правительством Российской Федерации
антикризисных мер, направленных на снижение напряжённости на региональных рынках
труда в рамках программ опережающего профессионального обучения.
157. Мотрич Е. Л. Трансформация миграционных связей
Дальнего Востока России со странами ближнего и дальнего зарубежья / Е. Л. Мотрич
// Пространств. экономика. – 2010. – № 2. – С. 74–95: табл. – Библиогр.: 37
назв.
Показана степень использования иностранной рабочей силы в
различные периоды социально-экономического развития региона, нормативное
обеспечение этого процесса. Рассмотрены перспективы привлечения и использования
иностранной рабочей силы.
158. Тарасов А. Китайский труд в Забайкалье / А. Тарасов
// Пробл. Дал. Востока. – 2010. – № 4. – С. 76–83: табл.
Демографическая ситуация в Забайкальском крае, состояние
рынка труда. Распределение иностранных работников по отраслям хозяйственной
деятельности.
159. Яковлева И. В. Социальная политика европейских стран
в отношении мигрантов: трудности доступа к услугам здравоохранения и успешные
практики его обеспечения в Великобритании / И. В. Яковлева // Государственное
управление в XXI веке: традиции и инновации / МГУ. – М., 2010. – Ч. 1. –
С. 488–495. – Библиогр.: 31 назв. – М/65900 № 1 хр.
Обеспечение справедливого доступа к высококачественной
медицинской помощи для всех групп населения – важная задача, которая стоит перед
системами здравоохранения во всех странах мира. Особого внимания заслуживает
британская модель обеспечения доступа мигрантов к медицинским услугам на обоих
уровнях: территориальном и финансовом.
См. также № 147, 445, 456, 497.
|