5. РЫНОК ТРУДА
5.1. Общие вопросы. Компьютерные технологии
138. Комментарий
к Трудовому кодексу Российской Федерации /
Н. А. Бриллиантова и др.; отв. ред. Н. Г. Гладков, И. О. Снигирёва; Федерация
Независимых Профсоюзов России, Акад. труда и соц. отношений, С.-Петерб. Гуманит.
ун-т профсоюзов. – М.: Профиздат, 2011. – 1167 с. – ISBN 978–5–255–01809–3. –
Ж2–11/50045 кди.
Постатейный комментарий к Трудовому кодексу РФ с учётом
изменений, внесённых Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90–ФЗ и другими
Федеральными законами по состоянию на 1 января 2011 г.
139. Савош С. А. Новые подходы к организации и
нормированию труда: опыт Польши / С. А. Савош // Модернизация и экономическая
стратегия России в условиях инновационного развития / СПбГУЭФ. – СПб., 2010. –
С. 130–135: табл. – Д9–10/74940 хр.
См. также № 148, 229, 351.
5.3. Трудовые отношения. Оплата труда.
Кадровая политика
См. также 10.6.
Управление персоналом
140. Бушмин И. Формирование социально ответственного
поведения работодателей: региональный опыт / И. Бушмин // Пробл. теории и
практики упр. – 2010. – № 12. – С. 30–36.
Решение задач, связанных с повышением социальной
ответственности работодателей, находится на стыке экономической политики в
области занятости, кадровой политики на уровне региона и государственной
политики содействия занятости. Основные вопросы социальной ответственности
работодателей рассматриваются на примере Алтайского края Российской Федерации.
141. Журавлёва И. В. Кадровое делопроизводство. Начинаем
с нуля. Аудит своими силами / И. В. Журавлёва, М. В. Журавлёва. – М.: ИНФРА-М,
2010. – 184 с. + CD-R. – (Библиотека журнала «Трудовое право Российской
Федерации»; вып. 7(194). – ISBN 978–5–16–004489–7. – Д9–10/75552 кди.
Предложен алгоритм построения и восстановления кадрового
делопроизводства.
142. Кириллина Ю. В. Модификация системы оплаты труда на
малом предприятии / Ю. В. Кириллина // Современные тенденции в экономике и
управлении: новый взгляд / Центр развития науч. сотрудничества. – Новосибирск,
2010. – Ч. 1. – С. 258–264: табл. – Библиогр.: 3 назв. – М/66387 № 1 хр.
Виды систем оплаты труда. Частный случай модификации системы
оплаты труда в отделе маркетинга на малом предприятии.
143. Леонов В. Кадровое делопроизводство на компьютере /
В. Леонов. – М.: Эксмо, 2011. – 364 с.: ил. + CD. – (Компьютерные книги для
практических задач). – ISBN 978–5–699–44255–3. – Ж2–11/49944.
Приведено подробное описание всех основных режимов работы с
программами «Сотрудники предприятия», «Отдел кадров», «Кадры SB» и «E-Staff
Рекрутер». В отдельной главе рассмотрены веб-ресурсы. Изложены теоретические
основы кадрового учёта.
144. Оплата труда в бюджетном учреждении. Практика,
ситуации, типичные ошибки: практ. пособие / под. ред. И. Гейца. – М., 2010. –
142 с. – Прил.
к журн. «Фин. справочник бюджет. организации». – Ж2–10/50006 хр.
145. Суханов В. В. Современный коллективный договор /
В. В. Суханов, А. С. Лада; Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ, Дальневост. фил.
– Хабаровск, 2009. – 210 с.: прил. – Библиогр.: с. 197–209. – ISBN
978–5–7389–0803–3. – Д9–09/74939 кди.
Рассматривается правовое регулирование коллективного договора
с учётом исторического, отечественного и зарубежного опыта.
См. также № 13, 109, 173, 267, 268, 340, 348, 351.
5.4. Проблемы миграции и занятости населения
146. Дунаев А. М.
Безработица как одна из основных макроэкономических проблем Российской Федерации
/ А. М. Дунаев, Д. В. Шушарин // Современные тенденции в экономике и управлении:
новый взгляд / Центр развития науч. сотрудничества. – Новосибирск, 2010. – Ч. 1.
– С. 25–30: ил., табл. –
М/66423 № 1 кди.
Для рыночной экономики безработица является обычным явлением
на рынке труда. При рассмотрении безработицы необходимо делать акценты на её
неизбежности и естественности.
147. Лагуткин О. Ю. Экономика международной миграции
населения: роль России в стабилизации социально-экономической ситуации в
государствах Каспийского региона / О. Ю. Лагуткин, В. В. Иванова // Современные
тенденции в экономике и управлении: новый взгляд / Центр развития науч.
сотрудничества. – Новосибирск, 2010. – Ч. 1. – С. 222–226. – Библиогр.: 8 назв.
–
М/66423 № 1 кди.
148. Миронова Е. С. Анализ и прогнозирование занятости в
Российской Федерации по видам экономической деятельности / Е. С. Миронова //
Пробл. прогнозирования. – 2010. – № 6. – С. 113–131: ил., табл. – Библиогр.: 9
назв.
Исследуется зависимость основных показателей рынка труда как
от макроэкономических факторов, так и от отраслевых производственных
характеристик. Учитывается и влияние демографических тенденций. Исследование
отраслевой занятости проведено в рамках квартальной макроэкономической модели
QUMMIR.
149. Скрипник Е. О. Миграционные намерения городского
населения Хабаровского края / Е. О. Скрипник // Пространств. экономика. – 2010.
– № 4. – С. 42–57: ил., табл. – Библиогр.: 15 назв.
По данным социологического обследования определены и оценены
факторы, формирующие миграционные намерения.
150. Токсанбаева М. С. Влияние политики занятости на
структуру рабочей силы / М. С. Токсанбаева, Ю. А. Лежнева // Экон. наука соврем.
России. – 2010. – № 4. – С. 55–67: табл. – Библиогр.: с. 66–67.
Показаны проблемы, с которыми сталкивается содействие
трудоустройству безработных, в том числе в условиях кризиса.
151. Флоринская Ю. Ф. Наём мигрантов в период кризиса (по
результатам социологических опросов и фокус-групп) / Ю. Ф. Флоринская // Пробл.
прогнозирования. – 2010. – № 6. – С. 149–156: ил.
Мотивы и источники привлечения мигрантов, их легализация,
качество рабочей силы, условия найма и оформления трудовых отношений с
работодателем.
152. Хольшина М. А. Анализ миграционных процессов в
Республике Тыва / М. А. Хольшина // Актуальные вопросы экономических наук /
Центр развития науч. сотрудничества. – Новосибирск, 2010. – Ч. 1. – С. 218–222:
табл. – Библиогр.: 2 назв. – М/66378 № 1 хр.
См. также № 3, 7, 140.
|
