Проанализирована динамика коэффициента напряжённости на рынке труда, уровне безработицы, спроса и предложения на труд.

120. Конкурентоспособность трудовых ресурсов в условиях инновационности российской экономики / С. Г. Землянухина и др.; под ред. С. Г. Землянухиной; Сарат. гос. техн. ун-т. – Саратов, 2010. – 416 с: ил., табл. – ISBN 978–5–7433–2334–0. – Д9–10/78395 хр.

Теоретико-методологические основы исследования конкурентоспособности трудовых ресурсов в условиях инновационной экономики. Формирование конкурентных преимуществ трудовых ресурсов: концепция, механизм, факторы, уровни, сферы. Использование конкурентных преимуществ трудовых ресурсов как фактор конкурентоспособности экономики.

121. Пузаков С. Я. Трудовое законодательство РФ. Практический справочник / С. Я. Пузаков. – М.: Юрайт, 2011. – 609 с. – (Настольная книга специалиста). – ISBN 978–5–9916–1335–4. – Д9–11/78182 кди.

Основы применения норм трудового законодательства.

См. также № 437, 440.

122. Еремеев М. А. Формирование принципов обеспечения эффективности системы оплаты и стимулирования труда / М. А. Еремеев, И. М. Кублин // Соврем. экономика: пробл. и решения. – 2011. – № 1. – С. 83–92: ил. – Библиогр.: 5 назв.

Рассмотрены проблемы формирования объективного размера оплаты труда работников предприятий. Приведены примеры, иллюстрирующие изменения приростного фонда оплаты труда в различных условиях. Представлены различные методики установления размера фонда оплаты труда в современных организациях.

123. Кирсанова М. В. Оформление кадровых документов: практ. пособие / М. В. Кирсанова, Ю. М. Аксёнов, С. П. Кобук. – 6-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2011. – 222 с. – (Кадровая служба). – ISBN 978–5–370–02326–2. – Д9–11/79232 хр.

124. Лебедев А. В. Трудоустройство и увольнение: универс. справ. /
А. В. Лебедев; Моск. фин.-пром. акад. – М., 2011. – 180 с.: прил. – (Кадровый бестселлер). – ISBN 978–5–902597–49–0. – Д9–11/78240 кди.

Общие вопросы трудоустройства и увольнения, наиболее часто встречающиеся на практике. Извлечения из нормативных правовых актов.

125. Орловский Ю. П. Настольная книга кадровика. Юридические аспекты / Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова; отв. ред. Ю. П. Орловский. – 2-е изд. – М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М., 2011. – 367 с. – (Библиотека журнала «Трудовое право»; вып. 3 (204)). – ISBN 978–5–98209–115–4 (КОНТРАКТ). – ISBN 978–5–16–004994–6 (ИНФРА-М). – М/58825 № 3 (204) кди.

126. Рождественская Л. Н. Трудовой хлеб: как прокормиться на зарплату / Л. Н. Рождественская // ЭКО. – 2011. – № 4. – С. 117–134: табл.

Анализ изменения показателя покупательной способности зарплат рабочих и служащих с конца XVIII в. до наших дней.

127. Федосеева Ю. А. Современные проблемы финансового регулирования заработной платы в Российской Федерации / Ю. А. Федосеева // Актуальные вопросы экономических наук / Центр развития науч. сотрудничества. – Новосибирск, 2011. – С. 341–346. – Библиогр.: 7 назв. – Д9–11/78398 хр.

См. также № 221, 413.

129. Дремов С. Ю. Международная миграция рабочей силы в современных условиях / С. Ю. Дремов // Современная экономика: концепции и модели инновационного развития / РЭУ им. Г. В. Плеханова. – М., 2011. – Кн. 1. –
С. 424–429: табл. – М/66633 № 1 кди.

130. Иваний П. В. Развитие занятости на дому и трудоустройство инвалидов и ветеранов в США / П. В. Иваний // США. Канада: Экономика. Политика. Культура. – 2011. – № 4. – С. 114–125: табл. – Библиогр.: 21 назв.

Анализируются особенности развития трудовой занятости на дому
в США, когда работники по меньшей мере один день в неделю выполняют свои трудовые обязанности у себя дома, используя в качестве рабочих инструментов компьютер, факс, телефон, электронную почту.

131. Карагулян Е. А. Международная миграция в контексте глобализации / Е. А. Карагулян // Актуальные вопросы экономических наук / Центр развития науч. сотрудничества. – Новосибирск, 2011. – С 31–44: ил., табл. – Библиогр.:
17 назв. – Д9–11/78398 хр.

Особенности международной миграции на современном этапе. Анализ места и роли России в миграционных процессах. Анализ положительных и отрицательных последствий, связанных с международной миграцией, для стран доноров и стран реципиентов рабочей силы.

132. Лисуков В. В. Виртуальная занятость. Становление виртуальной занятости в условиях российского рынка / В. В. Лисуков // Вестн. ИНЖЭКОНа. Сер. «Экономика». – 2011. – Вып. 1. – С. 348–350: ил. – Библиогр.: 7 назв.

Дано определение понятию удалённая (виртуальная) работа, представлена информация о тенденциях виртуальной формы занятости в России и за рубежом, рассмотрены преимущества использования виртуальной занятости в практической деятельности предприятия и её характерные недостатки, даны рекомендации, направленные на их устранение.

133. Мирзабалаева Ф. И. Слабозащищённые сегменты рынка труда депрессивного региона / Ф. И. Мирзабалаева // Вест. ИНЖЭКОНа. – Сер. «Экономика». – 2011. – Вып. 2. – С. 90–97: табл. – Библиогр.: 18 назв.

Об особенностях занятости молодёжи, женщин, пожилых, инвалидов на рынке труда трудоизбыточной республики.

134. Неклюдова Н. П. Регулирование трудовой миграции на основе системы рейтинговой оценки налогоплательщика / Н. П. Неклюдова // Фин. аналитика: пробл. и решения. – 2011. – № 23. – С. 63–66: ил., табл. – Библиогр.: 4 назв.

Предложен инструмент регулирования трудовой миграции, основанный на системе рейтинговой оценки налогоплательщика (трудового мигранта и работодателя). На примере Свердловской области.

135. Черкашина Т. Ю. Работа на пенсии: необходимость или возможность? / Т. Ю. Черкашина // ЭКО. – 2011. – № 4. – С. 101–115: ил., табл.

Даны стратегии «пенсионного перехода», «портрет» работающего пенсионера, рассмотрены плюсы и минусы работы на пенсии для человека и экономики.

См. также № 119, 250, 474.