5. РЫНОК ТРУДА
5.1. Общие вопросы. Компьютерные технологии
141. Гореликова-Китаева О. Г.
Мотивация трудовой деятельности на промышленных предприятиях России и Казахстана
/ О. Г. Гореликова-Китаева,
О. В. Ларшина // Формирование рыночного хозяйства: теория и практика / Оренбург.
гос. ун-т. – Оренбург, 2011. – Вып. 11. – С. 61–64: ил. – М/66204 № 11 хр.
Социологическое исследование на промышленных предприятиях
г. Оренбурга (Россия) и г. Уральска (Казахстан).
142. Грудина С. И. Рынок труда в условиях экономической
глобализации: становление и развитие / С. И. Грудина // Актуальные вопросы
управления экономикой современной России / науч. ред. С. В. Мокичев, Е. В. Фахрутдинова.
– Казань, 2010. – С. 168–181. – Библиогр.: 7 назв. – Д9–10/80081 кди.
Рассматривается процесс становления и развития глобального
рынка труда. Обосновывается необходимость исследования рынка труда с учётом
активизации миграционных процессов. Приводится опыт развитых стран в становлении
глобального рынка рабочей силы. Формулируются основные направления разрешения
противоречий глобального рынка труда.
143. Зайцева О. В. Основные направления регулирования
рынка труда
в современной России / О. В. Зайцева // Вопросы социально-экономического
развития современной России / Рос. гос. соц. ун-т. – М., 2011. – Вып. 7. –
С. 67–74. – М/65892 № 7 (2011) хр.
Предложены меры по решению проблемы.
144. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
/
О. Н. Волкова и др.; отв. ред. В. Л. Гейхман, Е. Н. Сидоренко; М-во юстиции РФ.
– 8-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт, 2012. – 943 с. – (Серия «Профессиональные
комментарии»). – ISBN 978–5–9916–1478–8. – Д9–12/79918 кди.
145. Коровкин А. Г. Проблемы согласования спроса на
рабочую силу
и её предложения на российском рынке труда / А. Г. Коровкин // Пробл.
прогнозирования. – 2011. – № 2. – С. 103–123: ил., табл. – Библиогр.: 17 назв.
Проблемы и особенности развития российского рынка труда,
процесс согласования спроса на рабочую силу и её предложения. Возможности учёта
структурных характеристик спроса и предложения, динамика заработной платы при
анализе процесса их согласования на российском рынке труда. Даны прогнозные
оценки динамики его основных параметров.
146. Маслова И. Регулирование рынка труда и
государственная поддержка занятости в России: первые уроки кризиса / И. Маслова
// Вестн. Ин-та экономики РАН. – 2010. – № 3. – С. 30–50: ил., табл.
Анализируется результативность принятых мер по усилению
социальной защиты населения и государственной поддержки сферы занятости и их
влияние на показатели безработицы и использования рабочей силы. Даётся
критическая оценка приоритетов политики занятости в 2000-е годы.
147. Носкова Е. В. Анализ рынка труда Приморского края /
Е. В. Носкова // Вестн. Тихоокеан. гос. экон. ун-та. – 2011. – № 2. – С. 19–29:
ил., табл. – Библиогр.: 7 назв.
Некоторые показатели функционирования рынка труда России и
Приморского края. Диспропорции, сложившиеся на рынке труда Приморского края и
определяющие их тенденции.
148. Парадоксы и вопросы гигиенического нормирования
условий труда – пути решения назревшей проблемы / А. Г. Хрупачёв и др. // Нац.
интересы: приоритеты и безопасность. – 2011. – № 27. – С. 53–58: ил., табл. –
Библиогр.:
7 назв.
Рассматривается необходимость системного подхода к проведению
работ по гармонизации действующей в Российской Федерации нормативно-технической
документации в области медицины и охраны труда. Показано отсутствие научно
обоснованной логики и объективности при назначении классов вредности условий
труда.
149. Ткаченко М. Ф. Мировой рынок труда в условиях
глобализации: монография / М. Ф. Ткаченко. – М.; Ставрополь: Мир данных, 2010. –
274 с.: ил., табл., прил. – Библиогр.: 376 назв. – ISBN 978–5–91042–115–2. –
Д9–10/80284 кди.
Генезис мирового рынка труда анализируется с учётом различных
механизмов и факторов глобализации и особенностей национальных рынков труда.
Значительное внимание уделяется оценке влияния исследуемых факторов на структуру
и количество рабочих мест в национальных экономиках, а также на
производительность труда.
5.2. Охрана труда. Техника безопасности
См. № 415.
5.3. Трудовые отношения. Оплата труда.
Кадровая политика
См. также 10.6.
Управление персоналом
150. Атмачев А. Л. Бестарифная система как фактор
развития эффективности материального производства в условиях модернизации
экономики: монография / А. Л. Атмачев, Н. Н. Крюченко; Юж. рус.-греч. ин-т
сервиса. – Краснодар: ЦНТИ, 2011. – 149 с.: ил., табл. – Библиогр.: 16 назв. –
ISBN 978–5–91221–095–2. – Д9–11/81097 кди.
Обоснование принципов формирования перспективных направлений
организации заработной платы в современных условиях модернизации экономики
России. Тарифная и бестарифная оплата труда. Интеграция и совершенствование
оплаты труда на базе бестарифной системы.
См. также № 16, 142, 145, 148, 155, 238, 307, 392.
5.4. Проблемы миграции и занятости населения
151. Гаврилова Т. М.
Влияние миграционных процессов на экономическую безопасность России /
Т. М. Гаврилова // Нац. интересы: приоритеты
и безопасность. – 2011. – № 27. – С. 67–74. – Библиогр.: 17 назв.
В миграционных потоках выделяется международная иммиграция и
эмиграция, внутренняя миграция. Влияние на экономическую безопасность России
оценивается с точки зрения потенциальных угроз экономической безопасности
России.
152. Грунина О. А. Современные особенности миграции
рабочей силы в России / О. А. Грунина // Вопросы социально-экономического
развития современной России / Рос. гос. соц. ун-т. – М., 2011. – Вып. 7. – С.
21–28: табл. – Библиогр.: 3 назв. – М/65892 № 7 (2011) хр.
О факторах, способствующих повышению интенсивности миграции.
153. Дорошенко Е. В. Пожизненная занятость и накопление
человеческого капитала в современной экономике / Е. В. Дорошенко // Экон. наука
соврем. России. – 2011. – № 2. – С. 101–113: табл. – Библиогр.: 17 назв.
Обзор длительности трудовых отношений в разных странах, в том
числе по отраслям. Дана краткая характеристика особенностей трудовых отношений в
некоторых корпорациях. Доказана правомерность применения понятия «пожизненная
занятость» к некоторым формам трудовых отношений в современном мире.
154. Ивахнюк И. В. Миграционная политика: вклад в
модернизацию России / И. В. Ивахнюк // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 6, Экономика. –
2011. – № 2. –
С. 29–36. – Библиогр.: с. 36.
Анализируются вступившие в силу в июле 2010 г. изменения в
российском миграционном законодательстве, касающиеся привлечения в Россию
высококвалифицированных мигрантов.
155. Инновационная экономика: занятость, трудовая
мотивация, эффективность труда / Л. С. Чижова и др; под ред. Л. С. Чижовой; Ин-т
макроэкон. исслед. – М.: Экономика, 2011. – 430 с.: ил., табл. – Библиогр.: 126
назв. – ISBN 978–5–282–03144–7. – Д9–11/79747 кди.
Внимание авторов сосредоточено на изложении своего видения
путей решения сложных и неоднозначных проблем, накопившихся в сфере трудовых
отношений в России. Системно изложены ключевые проблемы, наиболее важные для
решения в условиях перехода к инновационной экономике. Особое внимание обращено
на кардинальные изменения в численности и составе трудового потенциала, которые
будут влиять на развитие человеческого капитала.
156. Скударева Н. З. Актуальные проблемы занятости
населения РФ / Н. З. Скударева // Вопросы социально-экономического развития
современной России / Рос. гос. соц. ун-т. – М., 2011. – Вып. 7. – С. 115–119. –
Библиогр.: 4 назв. – М/65892 № 7 (2011) хр.
157. Цапенко И. Экономический цикл и международная
миграция населения / И. Цапенко // Мировая экономика и междунар. отношения. –
2011. –
№ 8. – С. 31–42: ил., табл.
Цикл и динамика нетто-миграции. Причины рассогласования
циклической и миграционной динамики. Управление миграционными потоками.
Посткризисные перспективы миграции.
См. также № 146, 416, 428, 466, 499.
|
