5. РЫНОК ТРУДА
5.1. Общие вопросы. Компьютерные технологии
181. Аникин В.
Модернизационный потенциал профессиональной структуры занятого населения России
/ В. Аникин // О-во и экономика. – 2011. –
№ 11/12. – С. 35–63: табл.
Рассматриваются возможности и ограничения модернизационного
развития России с точки зрения различных характеристик профессиональной
структуры: динамики физического / нефизического труда, численности
квалифицированных и неквалифицированных работников, образовательных и
демографических особенностей российских работников. Обобщены основные результаты
исследований профессиональной структуры российского общества.
182. Долженкова Ю. В. Векторы развития и основные
механизмы реализации современного рекрутмента: монография / Ю. В. Долженкова;
Акад. труда и соц. отношений. – М., 2011. – 255 с.: ил., табл. – Библиогр.: 136
назв. – ISBN 978–5–93441–304–1. – Д9–11/828262 хр.
Рассмотрены концептуальные подходы к изучению сущности и
содержания понятия «рекрутмент». Дана характеристика его основным направлениям и
технологиям. Сформулированы основные принципы рекрутмента. Исследован зарубежный
опыт в этой сфере.
183. Оболенская Л. В. К вопросу анализа системы
регулирования трудовой сферы с учётом прямых и косвенных воздействий /
Л. В. Оболенская,
Ф. Л. Куршина // Институциональные аспекты инновационных сдвигов / Юж.-Рос. гос.
техн. ун-т (Новочеркас. политехн. ин-т). – М.; Новочеркасск, 2011. –
С. 393–405. – Д9–11/82812 хр.
Нормативно-правовое регулирование рынка квалифицированной
рабочей силы в РФ в 2009–2010 гг.
184. Трунин В. И. Управление трудовыми ресурсами России /
В. И. Трунин; СПбГУЭФ. – СПб., 2011. – 223 с.: ил., табл. – Библиогр.: 97 назв.
– ISBN 978–5–7310–2721–2. – Д9–11/84340 хр.
Рассматривается состояния, динамика и тенденции развития
рынка
труда.
См. также № 187, 192, 494, 521.
5.2. Охрана труда. Техника безопасности
185. Ефремова О. С.
Охрана труда. Справочник специалиста / О. С. Ефремова. – М.: Альфа-Пресс, 2012.
– 822 с.: ил. – ISBN 978–5–94280–559–3. – Д9–12/84247 хр.
См. также № 288.
5.3. Трудовые отношения. Оплата труда.
Кадровая политика
См. также 10.6.
Управление персоналом; 11.4.4. Денежные средства
и расчёты
186. Воробьёва Е. В. Заработная плата в 2012 году /
Е. В. Воробьёва. –
15-е изд., перераб. и доп. – М.: Эксмо, 2012. – 1038 с. – (Настольная книга
главного бухгалтера). – ISBN 978–5–699–53433–3. – Ж2–12/52094 кди.
Рассмотрены как теоретические вопросы формирования системы
оплаты труда в организации, так и практические примеры расчётов различных выплат
в пользу работников.
187. Кадровое делопроизводство. Образцы правовых
документов / сост. Л. В. Тихомирова, М. Ю. Тихомиров. – М.: Изд.
Тихомирова М. Ю., 2012. –
188 с. – ISBN 978–5–89194–568–5. – Д9–12/82656 хр.
188. Нашивочникова В. Н. Полный справочник кадровика /
В. Н. Нашивочникова. – СПб.: Питер, 2012. – 399 с. (+ CD с образцами док.). –
(Серия «Современный офис-менеджмент»). – ISBN 978–5–459–00928–6. – Д9–
12/83834 хр.
Пошаговые процедуры основных кадровых решений. Более 200
примеров и образцов документов.
См. также № 290, 494.
5.4. Проблемы миграции и занятости населения
189. Дяконенко О. И.
Формирование продуктивной занятости населения в инновационно-креативной
экономике / О. И. Дяконенко // Проблемы
и перспективы развития инновационно-креативной экономики / СПбГУЭФ, РАНХиГС. –
М.: Креативная экономика, 2011. – С. 482–487. – Д9–11/82793 хр.
Формирование продуктивной занятости населения в
инновационно-креативной экономике сопровождается распространением новых
тенденций: интелиактуализацией, креативизацией, индивидуализацией труда,
структурными изменениями института собственности и т.п.
190. Капелюшников Р. Спрос и предложение
высококвалифицированной рабочей силы в России: кто бежал быстрее? Ч. 1 /
Р. Капелюшников // Вопр. экономики. – 2012. – № 2. – С. 52–66: ил., табл.
Анализ спроса и предложения высококвалифицированной рабочей
силы в России. Прогноз дальнейшей эволюции спроса и предложения.
191. Комарцева В. В. Влияние трудовой миграции на
экономическую безопасность принимающего региона / В. В. Комарцева // Нац.
интересы: приоритеты и безопасность. – 2012. – № 8. – С. 46–52: ил., табл. –
Библиогр.: 12 назв.
Рассмотрено влияние китайской рабочей силы на отдельные
показатели экономической безопасности региона. Рассчитана потребность в
иностранной рабочей силе на перспективу.
192. Маслова И. Тенденции развития посреднических услуг в
сфере спроса-предложения рабочей силы в 1995–2010 гг.: становление электронного
рынка труда / И. Маслова // Вестн. Ин-та экономики РАН. – 2012. – № 1. – С.
62–75. – Продолж. Начало см. в № 4 за 2011 г.
193. Сарксян В. Б. Динамика и размеры миграции трудовых
ресурсов как показатель устойчивости и безопасности национальной экономики /
В. Б. Сарксян // Вопросы развития национальной экономики: российский и
зарубежный опыт / Перм. гос. ун-т и др. – Пермь, 2011. – С. 459–465. –
Библиогр.: 1 назв. – Д9–11/85144 хр.
Выделены три основные группы причин, вызывающих международную
миграцию рабочей силы.
194. Токсанбаева М. Государственная поддержка безработных
на региональном уровне / М. Токсанбаева, Ю. Лежнева // Вестн. Ин-та экономики
РАН. – 2012. – № 1. – С. 76–90: ил., табл.
Статья посвящена исследованию конкретных методов поддержки
безработных в субъектах России с учётом уровня безработицы и её социальных
рисков. Анализируется политика федерального центра при распределении субвенций
из федерального бюджета в региональные бюджеты.
195. Третьякова Л. А. Региональные особенности политики
занятости на сельских территориях / Л. А. Третьякова // Нац. интересы:
приоритеты и безопасность. – 2011. – № 47. – С. 13–16: ил., табл. – Библиогр.: 3
назв.
Выявлены и обозначены ключевые аспекты развития
диверсифицированной сферы занятости на сельских территориях.
См. также № 181, 494, 517, 586.
|
