Главная >> Ресурсы >> Журнал "Научные и технические библиотеки"

Автор: Романова Екатерина Сергеевна. Cтатьи, опубликованные в журнале "Научные и технические библиотеки", начиная с 2013 г.

---

Научные и технические библиотеки: Год: 2020, Номер: 04

УДК: 027.2

Корпоративная библиотека в структуре организации

Сведения о данной статье в Google Scholar

Аннотация: Статья подготовлена на основе выявленных отечественных публикаций, а также обширного материала, представленного в зарубежной профессиональной печати. В процессе тщательного анализа интернет-ресурсов – веб-сайтов и порталов самых различных организаций – выявлены значительные сведения о существующих в России и успешно развивающихся корпоративных библиотеках. В отечественном библиотековедении корпоративные библиотеки не входили в традиционно признанную типологию библиотек. В национальной классификационной системе – Библиотечно-библиографической классификации – деление для корпоративных библиотек не предусмотрено. Статистическими данными автор не располагает. Некоторые специалисты связывают рассматриваемое понятие с «корпорациями», другие считают, что это – не что иное как «бывшие» технические (или отраслевые, производственные) библиотеки. Однако анализ показывает: в основе термина – понятие «корпоративная культура». К корпорациям корпоративные библиотеки относятся так же, как к финансовым и торговым компаниям, банкам, фондам, акционерным обществам и прочим организациям. Рассмотрены причины массового возникновения такого рода библиотек в России в 1990-х гг. Проанализированы немногочисленные публикации, освещающие их деятельность, а также материалы сетевых ресурсов (веб-сайтов и порталов) организаций-учредителей. Сделан вывод о месте корпоративных библиотек в типологии: они относятся к специальным, в пределах которых должны быть выделены библиотеки организаций. Корпоративные библиотеки функционируют как в государственных, так и в негосударственных, коммерческих организациях. Автор делает попытку дать собственное определение нового типа библиотек. Рассмотрены их функции и отличительные особенности, представлена характеристика персонала и пользователей. Приведены примеры места таких библиотек в структуре организации.

• Show annotation ▼
  • 
    The paper is based on the revealed domestic publications and analysis of vast publications in the foreign professional periodicals. Internet-based resources, e. g. www-sites of diverse organizations were analyzed, and the data on efficient Russian corporate libraries was identified. The national library studies exclude corporate libraries from the traditional official library typology. The national classification system (Library Bibliographic Classification, LBC) as well, does not envisage typology for the corporate libraries. The author does not possess statistical data. Some experts relate the concept to “corporations”, others see the corporate libraries as former “technical” (sectoral, industrial) libraries. However, the analysis findings demonstrate that this term can be primarily related to the concept of “corporate culture”. The corporate libraries make part of corporations, financial and trade companies, banks, foundations, joint-stock companies, etc. The prerequisites of extensive uprise of these libraries in Russia emerged in 1990s. The few publications on the topic are discussed along with the information available from Internet resources. The author concludes that the corporate libraries belong to special libraries, and within the latter group, the corporate libraries should be separated. Both state-funded and non-government organizations have got the libraries within their structure. The author attempts to formulate the definition for the new type of libraries, examines their functions and characteristic features, staff and users. The examples of the place of these libraries within the organizational structure are provided.

• Ключевые слова ▼
  • 
    корпоративная библиотека, типология библиотек, деятельность корпоративной библиотеки, миссия корпоративной библиотеки, пользователи корпоративной библиотеки, corporate library, typology of libraries, corporate library activities, corporate library mission, corporate library users

Научные и технические библиотеки: Год: 2021, Номер: 03

УДК: 023

Персонал корпоративной библиотеки: функции и компетенции

Сведения о данной статье в Google Scholar

Аннотация: Уточнено понятие корпоративной библиотеки, показаны её особенности и отличительные черты. Рассмотрены проблемы образования, компетентности и повышения квалификации персонала. К корпоративным (бывшим научно-техническим и профсоюзным) относятся библиотеки как государственных, так и коммерческих организаций с различными формами собственности. В мировой практике корпоративные библиотеки – это разновидность специальных библиотек на предприятиях и в учреждениях; структурное подразделение, ориентированное на выполнение информационных и культурно-просветительских функций и нацеленное на повышение эффективности работы организации. Специфика их деятельности известна. В отечественном библиотековедении корпоративные библиотеки глубоко не изучались. Они не представлены в РБА и в национальной классификационной системе России – ББК. Компетенции и успешная деятельность персонала корпоративных библиотек зависят от образования, квалификации, опыта сотрудников. Без квалифицированного персонала невозможно осуществить оперативное, полное и точное удовлетворение информационных потребностей специалистов организации. В статье перечислены компетенции, способствующие эффективной деятельности корпоративной библиотеки как структуры.

• Show annotation ▼
  • 
    The author clarifies the corporate library’s definition, specifies its particular qualities and distinctive features. She reviews the issues of education, competences, and advanced training of corporate library staff. The corporate libraries (during the Soviet era they were sci-tech units and trade-union libraries of organizations) are affiliated by both governmental and commercial organizations. As a result of cost optimization, the number of technical libraries decreased, while the trade union libraries completely ceased to exist. However, in every epoch, the mission of institutional or corporate library to satisfy the information needs and demands of workers and their on-the-job training. The collections of corporate libraries comprise digital resources, books, unpublished documents, periodicals and other information sources demanded by the corporate community. In fact, globally, the corporate libraries are the special libraries affiliated by companies and institutions, their units fulfilling information, cultural and educational functions and contributing to corporate efficiency improvement. In Russian library science, the corporate libraries have remained understudied; they are not represented in the Russian Library Association (RLA) or the National Library Bibliographic Classification (LBC). Meanwhile, in foreign countries, the corporate libra¬ries have been well-established institutions with their specific features widely recognized. The author examines the problems the corporate library structure, efficiency and functionality, as well as the competences of staff, their education and experience. The competences and high qualification of corporate specialists enable them to meet information needs of corporate professionals immediately, completely and relevantly and to support strategic decisions. The author specifies the key competencies that contribute to the efficiency of corporate libraries.

• Ключевые слова ▼
  • 
    типология библиотек, специальная библиотека, корпоративная библиотека, государственная библиотека, библиотека коммерческой организации, персонал корпоративной библиотеки, компетенции сотрудника библиотеки, организационная культура, корпоративная этика, корпоративная культура, уровень образования, typology of libraries, special library, corporate library, state-funded library, library of commercial organization, staff of corporate library, competencies of library employees, organizational culture, corporate ethics, corporate culture, education level.

---